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Beneficios de una caja de ahorro

¿Sabes qué es una caja de ahorro y los beneficios que puede traer?
Dentro de este blog te explicamos lo más importante acerca de la caja de ahorro, que es, como funciona y más, sigue leyendo.

A causa del paro de actividades causado por la pandemia del Covid -19, muchas personas se dieron cuenta de que ante situaciones de emergencia es ideal contar con un fondo de emergencia durante tiempos de crisis, se dieron cuenta de lo fundamental que es ahorrar de manera continua.

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Debido a esto, las personas buscaron opciones para ahorrar su dinero, de esta manera lo guardarán de manera segura mientras estos generan rendimientos. Aquí es donde entran las cajas de ahorro, te platicamos sobre sus ventajas y desventajas.

¿Qué es una caja de ahorro?

Según diversas instituciones las cajas de ahorro son un fondo integrado por aportaciones que los trabajadores efectúan desde su salario de manera periódica. Cuando se invierte este dinero en las cajas de ahorro, este va aumentando periódicamente con una tasa de rendimiento. 

Esto tiene el fin de brindar seguridad económica superior, sobre todo a los trabajadores.

Su objetivo es:

Financiar préstamos y/o créditos con tasas preferenciales mientras el que los ahorros van generando rendimientos.

Tipos de caja de ahorro en México

Tipos de caja de ahorro y cómo funcionan.

En México, hay dos tipos de caja de ahorro, las laborales y las privadas. Te contamos en qué consiste cada una para que decidas cuál te conviene más: 

1. Caja de ahorro privada

Son entidades jurídicas propias que sin una empresa tenga que ser intermediaria. 

Las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo (Socap)  tienen por objetivo realizar operaciones de ahorro y préstamos a sus usuarios. En estas las personas hacen una aportación y obtienen un doble beneficio, ya que, además de dar el beneficio económico al otorgar rendimientos y créditos a tasas competitivas, tiene un lado solidario.

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2. Caja de ahorro laboral

Estas cajas de ahorros son principalmente otorgadas por empresas que brindan contratación y esta prestación.

Los empleados de dicha empresa serán acreedores de este beneficio. También se le conoce como fondo de ahorros, en donde se le descuenta de manera mensual parte del salario del trabajador. Dichos recursos se juntarán con el ahorro de los demás empleados para crear un fondo que se puede utilizar el personal para obtener préstamos con tasas de interés más accesibles que el promedio en el sistema financiero. 

Ventajas

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Demuestra una preocupación genuina por los trabajadores, su patrimonio y el fomento al ahorro

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Genera lealtad a la empresa, y retención del talento

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Incrementa la productividad de los colaboradores

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Representa una alternativa de ahorro más atractiva que un banco

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Los rendimientos obtenidos de en este tipo de ahorros no causan impuestos

Desventajas

Pueden existir sociedades que operen sin estar registradas ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) para operar, lo que generaría posibles fraudes.

La caja de ahorro para las empresas

¿Las empresas realizan este tipo de ahorros? ¿Es conveniente que, como patrón, incentive su creación? ¿Cómo instaurarla y operarla? 

A las áreas de Recursos Humanos suelen llegar inquietudes de los trabajadores sobre el futuro de sus hijos, la construcción del patrimonio familiar o el reto de hacer frente a los gastos cotidianos. Ante estas preocupaciones, la Alta Dirección y los directores de RR.HH. deben responder como parte del cuidado del talento humano y su responsabilidad social. Una forma de hacerlo es fomentando el ahorro y el acceso al crédito mediante las cajas de ahorro.

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Autor

Daniel Ortiz

Soy un emprendedor y entusiasta de la tecnología financiera. Mi objetivo es ayudar a las personas a fortalecer su educación financiera para que logren tomar mejores decisiones.

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Te invito a leer mi blog “6 tipos de cuentas de ahorro” donde podrás conocer más acerca de este tipo de ahorro, sus ventajas y sus desventajas.